SDGsへの取り組み

2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

1. 働きやすい環境づくり

   作業員の安全教育や衛生管理を徹底し、労働環境の安全性向上に努め、過重労働対策としては労働時間の適正把握、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進を行っています。 性別に関わらず公平な評価制度を導入し、働きやすい職場づくりを推進します。

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2. 地域の未来を支えていく

   水道、ガス管などのインフラ設備の定期点検と修繕を行い、老朽化による事故や災害リスクを低減し、快適で安全な住環境の維持に貢献します。地域住民や自治体と連携し、住み続けられるまちづくりを支援します。

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3. 環境負荷の軽減を目指して

   省エネルギー型の設備や資材を積極的に導入し、施工現場でのエネルギー消費を削減します。再生可能エネルギーの利用促進や、排出ガスの削減に努め、環境負荷の低減を図ります。また、環境に配慮した資材の選定や廃棄物のリサイクルを徹底し、循環型社会の実現に貢献します。

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